Werde ein Teil des
Ehrenberg & Wehrmann Teams

"Kapital lässt sich beschaffen,
Fabriken kann man bauen,
Menschen muss man gewinnen."

Hans Christoph von Rohr

• Du arbeitest gerne mit Menschen?
• Herausforderungen sind für dich nur der Anfang eines neuen Abenteuers?
• Dann bist du bei Ehrenberg & Wehrmann genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Macher und Teamplayer, die uns mit ihren Fähigkeiten täglich bei unseren Einsätzen für hilfsbedürftige Menschen unterstützen. Als Pflegekraft setzt du dich für das Wohl der Schwachen und Benachteiligten ein.
Deine Mission, solltest du sie übernehmen, lautet:
Mach die Welt ein bisschen besser. Abwechslungsreiche Aufträge gestalten deinen Alltag und fordern deinen Tatendrang.

Deine zweite Familie

Uns ist wichtig, dass du deine Liebsten regelmäßig siehst. Das Team bietet ausreichend Spielraum, um dir flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen. Du kannst zwischen verschiedenen Teil- und Arbeitszeitmodellen wählen.

Einsatzort

Deine Einsätze finden möglichst in deiner Nähe statt. Die Einsatzorte unserer Kunden befinden sich in ganz Hamburg und Schleswig-Holstein, sodass für jeden Mitarbeiter ein Arbeitsplatz in der Nähe des Wohnorts gesucht werden kann.

Dein Lohn für deine Taten

• Überdurchschnittliche Vergütung bis zu 30 % über Tarif
• Steuerfreie Zuschläge bis zu 100 %
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien für Mitarbeiterwerbung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Fahrkostenzuschuss
• Firmenwagen auch zur privaten Nutztung
• Fortbildungsförderung und interne Schulungen

Karriereleiter-Spezialisten

Jeder Mitarbeiter wird umfassend von uns unterstützt, seine Fähigkeiten auszubauen und seine Stärken zu verbessern. Durch verschiedene Kooperationen mit Bildungsträgern bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Zusammenhalt

Vertrauen ist der Herzschlag in jedem Team. Damit wir und ihr euch gegenseitig besser kennenlernt, organisieren wir regelmäßige Team-Events. Wir legen Wert darauf, dich über unsere geplanten Missionen und Strategien zu informieren, sodass du immer Bescheid weißt, was bei deinem Arbeitgeber gerade passiert.

"Wir wollen, dass es unserem Team gut geht"